元宵过，意味着年就过完了，又是奋斗的一年，年后找工作很多应聘者觉得是一个新的机遇和挑战，想要工资涨就得跳槽，而这年头，连奶茶都上涨了，剩下工资待遇它不涨。另外受疫情的影响，小企业或多或少都面临着严峻的考验。在众多的困难中，也有人选择了创业，不论是线上还是线下总有自己的一席之地。
例如江苏的杜女士，在肌后总部开工第三天即迎来了杜女士的到访，她与丈夫、女儿一起来到广州肌后总部考察。据她说，年前已经向总部李经理了解关于肌后美妆共享品牌的经营模式，而很多事情都需要实地的考察才能够掌握全面。李经理安排了我们到当地附近的门店体验，在那里印象最深的是共享店主的服务水平以及店铺整体的设计，作为消费让人感受到是专业有温度的美妆实体。
在这个市场前景为何会选择开线下美妆店？
线上虽然前景发展都有利于线下实体门店，在2021年的上半年投入线上美妆，运营初期是正常的投入，因为没有进店流量和转化，就开始广告投入，情况并非如外界所说的一样，线上只要投入广告就有盈利；有流量进店浏览，但是并没有转化，每天光烧钱不产出，无法在维持，也只好选择关闭运营。货物堆积，更是一笔巨额损失。在视频平台刷到了肌后美妆共享店铺的视频，当时就好奇留言咨询。隔天经过李经理的电话访问，让我觉得“肌后美妆共享”是机遇。因此，与家人说肌后这个品牌运营模式之后，也很同意我再次创业的这个想法。我个人的私心是想开一家店，这样子有时间照顾家庭和孩子，也能挣到钱可以让孩子们未来的生活更有保障。
肌后美妆共享品牌看好哪个点？
选择来广州总部考察，首先有三个点，第一是人的品行；在认识这个品牌前，先感受到的李经理的真诚，第二是肌后的特色经营；使人眼前一亮，与以往到店体验的美容院不同，能够让消费者更直观、感性、全面地接触品牌和产品，还能够体会到肌后定制化的服务，以“从“清、排、调、补”四大维度解决肌肤八大问题，改变传统的刻板购物体验，增加实体门店的灵动性。第三是肌后商学院；不知道其他品牌的服务做到如何，但是在我翻看了肌后官方视频资料的时候，让我觉得好看肌后更重要的点是——肌后商学院提供专业的美容美妆的培训，还需要通过考核才能开店，而老师们拥有数十年的实战经验，我想以专业的态度，让店铺走向更长久。对开肌后美妆共享体验店，是信心满满的。
杜女士在10日早上到访考察、再一次体验产品之后，下午15点完成加入肌后的一切流程。在过年期间就着急来广州考察合作，想尽早开店投入运营。肌后商学院负责人唐总监也告诉杜女士，肌后商学院即将在三月初开始正常的美妆美容培训，希望能够帮助到店铺的投入运营工作。
肌后创始人冯总在开工大会上表示，2019-2021年，立志要做一个有特色的美妆实体店，打造前店后院的共享美妆体验店，未来，线上或线下不会单谈，肌后在稳中求进的发展趋势，以消费者需求为原点，创新发展服务型肌后美妆共享店铺，让消费者有体验、看得见、摸得着，买到高品质的产品，这才是我们所要达到的，也是未来对美妆美容实体的要求。
2022年美妆实体新零售行业前景宽广、极富朝气，乘着共享店铺这股东风一同开拓美丽新事业，肌后整店输出、一站式扶持与杜女士一起开启人生的新篇章！
